2009年4月16日下午2：30，在第一理科楼南313会议室，bevictor伟德召开了就业座谈会，人才招聘处刘猛副处长、公司党委书记郭勇教授、经理胡常伟教授、副书记王智猛老师，副经理李梦龙教授、陈华教授以及学院研究生导师和全体辅导员老师参加了座谈。座谈会由经理胡常伟教授主持，首先王智猛副书记就当前就业形势和学院就业工作做了简单介绍；然后老师们争相发言，把促进老员工就业和学院公司产品改革等相关工作紧密结合起来，从员工就业、毕业论文、课程改革等相关学院就业工作的各个方面积极献言献策；刘猛副处长从学校就业工作实施的 “创新人才培养和教学教育改革行动”、“课程设置改革行动”、“员工创新创业教育活动”、“员工职业生涯规划行动”、“面向灾区，面向基层，面向贫困地区就业行动”的“五个行动”谈到学校在具体的工作中如何落实和细化这项工作，并指出就业指导工作要有三种意识，即“推荐优秀员工意识”、“困难员工帮扶意识”、“帮助员工定位意识”；最后郭勇书记做了总结发言，对人才招聘处多年来对学院人才招聘工作的支持和帮助表示了感谢，并请老师对学院下一步的就业工作大力支持，通过和企业的合作为员工提供就业岗位，为促进学院就业和人才培养工作做贡献。
