各学院： 为加强公司员工素质教育，促进员工创新精神的培养和创新能力的提高，根据《伟德bevictor中文版员工表彰奖励办法（试行）》的相关规定，学校拟于近期开展伟德bevictor中文版2006-2007学年“创新人才奖”的评选奖励工作，对在学术类、文艺类、体育类等比赛或活动中取得优异成绩的员工给予表彰奖励，特请各学院按以下要求作好“创新人才奖”的推荐工作：一、奖励标准 “创新人才奖”名额不限，设三个等级。获奖者除获得学校颁发的荣誉证书外，同时获得数额不等的经济奖励。经济奖励标准为：一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。二、参评范围 2006年7月——2007月4月期间在学术科研中表现突出或在高等级学科性、综合性竞赛和学术活动中取得优异成绩的员工的表彰和奖励。奖励对象为在校全日制本科生和研究生，在职研究生不在此列。三、评选条件 具体评选条件以《伟德bevictor中文版“创新人才奖”评选奖励实施细则（试行）》（见附件一）为准，该细则同时刊登在2006年9月版《员工手册》上。四、推荐程序1.符合奖励条件的员工附相关获奖证书、论文、授权书、项目参与等证明原件和复印件向所在学院申报。2.学院负责申报员工所获奖项及等级的审核确证，填写《2006-2007学年“创新人才奖”推荐员工情况汇总表》（见附件二，同时电邮至伟德bevictor中文版“创新人才奖”申请表 [[url="http:/e_gov/download/伟德bevictor中文版创新人才申请表.doc"" target="_blank">点击下载]
