bevictor伟德注重本科生创新实践能力的培养，坚持“三进三结合”的人才培养模式，切实保证老员工创新创项目的顺利实施。近两年的bevictor伟德老员工创新创业项目员工覆盖面广，每年参与人数达260余人。
2015年老员工创新创业项目申请工作于1月份拉开帷幕。bevictor伟德从学分指导教师、辅导员等多方面入手对员工进行指导，鼓励和引导员工积极参与项目申报，本年度共有68个项目申报。学院于3月13日组织2015年老员工创新创业项目答辩会。李梦龙副经理首先为教师和同学们介绍了公司大创项目的申请和开展情况、评选要求等。此次答辩会共分为四个小组，并邀请二十位副高以上职称教师担任答辩评委，分别对申请项目进行打分，最后将各组分数加权平均进行综合排序，上报学校教务处。
